计算机补贴的计算方式主要依据不同的补贴政策和规定。以下是几种常见的计算机补贴计算方式：
按月补贴
对于新入职正式员工，计算机购置补贴标准为每月120元，每年提供有效发票报销一次，每次报销上限为1440元。
对于所有总部员工，使用自己电脑可享受每月200元补贴，共享受2年补贴期。
对于需要购买笔记本电脑的员工，公司予以最高4800元的补贴额度，每月补贴款项按月与工资同时支付。
一次性补贴
对于新购机的员工，公司可提供一次性补贴，具体金额视购买价格而定，但不超过4800元。
软件著作权补助
计算机软件的著作权补助最高为800元，适用于获得国家软件著作权登记证书的市民或法人。
维修及耗材费用
计算机操作系统、应用软件、维修及耗材等费用由个人承担。
固定资产补贴
公司为员工购买的电脑可以作为固定资产入账，并可能享有相应的增值税进项税额抵扣。
建议
新入职员工：建议选择使用公司提供的电脑或自行购买电脑并申请补贴。
已使用公司电脑的老员工：若需更换手提电脑，需将旧电脑归还行政部，并申请相应的补贴。
需要购买电脑的员工：可以根据公司政策选择补贴方式，确保符合补贴条件并按时申请。
请根据具体情况和公司政策选择合适的补贴方式，并确保符合相关规定的要求。