计算机缺勤的计算方法主要依赖于所使用的软件和具体的应用场景。以下是一些常见的方法：
在Excel中计算缺勤
使用公式计算缺勤天数
公式1：=IF（A2-B2<0,0,A2-B2）。在这个公式中，A2代表应出勤天数，B2代表已出勤天数。如果缺勤天数是负数，则结果为0；否则，结果为缺勤天数。
公式2：可以使用COUNTIFS函数计算在指定日期范围内缺勤的次数。例如，=COUNTIFS（日期范围，">="&A1，日期范围，"<="&B1，缺勤标记，"是"）。
计算缺勤率
公式：=（缺勤次数/出勤次数）*100。首先使用COUNTIF函数分别计算缺勤次数和出勤次数，然后使用上述公式计算缺勤率。
计算缺勤扣款
公式：=缺勤天数*每日缺勤扣款。在这个公式中，需要输入缺勤天数和每日缺勤扣款金额。
在其他软件中计算缺勤
使用专门的考勤软件：
许多企业使用专门的考勤软件来管理员工的出勤情况。这些软件通常提供自动计算缺勤天数的功能，用户只需输入相关信息即可得到结果。
手动计算：
在没有使用软件的情况下，可以手动记录员工的出勤情况，然后通过简单的减法计算缺勤天数。例如，应出勤天数减去已出勤天数即为缺勤天数。
注意事项
准确性：无论使用何种方法计算缺勤，都应确保数据的准确性和完整性，以避免计算错误。
一致性：在计算缺勤时，应保持一致的日期格式和计算方式，以确保结果的可比性。
合规性：在计算缺勤时，应遵守相关的劳动法规和公司政策，确保计算的合法性和公正性。
希望这些方法能帮助你顺利计算计算机缺勤情况。