计算机工作者想要提升工资，可以从以下几个方面入手：
提升技术能力
持续学习和掌握新技术，参加培训课程、研讨会和认证考试，如AWS、Azure、Google Cloud等，以保持技术领先。
深入理解所在行业的垂直知识，如金融、零售或媒体，这将增加你的市场价值。
提升职称和职位
获取行业职称或企业内部职称，如PMP（项目管理专业人士）或CSDP（认证软件开发专业人士），这些职称通常与更高的薪资和福利挂钩。
争取内部晋升机会，尤其是管理岗位，虽然压力较大，但通常伴随着薪资的提升。
承担更多责任和项目
主动承担更多责任，参与关键项目，展示你的能力和价值。
在完成项目后，适时向领导提出加薪请求，并说明你的贡献如何为公司带来实际效益。
利用个人品牌和私单
如果你有技术专长，可以考虑接一些私单或自由职业项目，这不仅能增加收入，还能提升你的市场知名度。
在社交媒体和专业论坛上分享你的知识和经验，建立个人品牌，可能会吸引潜在客户的关注。
跳槽
如果当前公司的薪资体系或晋升机会有限，可以考虑跳槽到其他公司。在跳槽时，带上你的成绩和案例，向新公司展示你的价值，这样有助于获得更高的薪资。
提高商务技能
除了技术能力外，商务技能也非常重要。了解市场需求和客户心理，有助于你在项目中更好地应用技术，同时也能提升你的薪资水平。
知识变现
将你的专业知识通过自媒体平台、讲座、直播等形式进行变现，这也是一个增加收入的有效途径。
建立良好的人际关系
与同事和领导保持良好的关系，这有助于你在公司内部获得更多的机会和认可。
总结来说，计算机工作者提升工资的关键在于不断提升自己的技术能力和市场价值，同时积极寻求内部晋升和外部机会。记住，薪资的提升需要时间和努力，保持耐心和专注，最终你会看到回报。