思科员工的工资水平 因职位、工作经验和地域等因素而异。以下是一些具体的薪资信息：
平均年薪
思科员工的平均年薪约为12.23万美元，最高工资为高级总监的20.8679万美元，最低工资为客户支持工程师的6.9683万美元。
不同级别的薪资范围
基层员工（如测试工程师）的年薪在10-15万人民币之间，具体取决于工作经验和学历。
中级员工（如CCNA、CCNP）的年薪在15-20万人民币之间，高级员工（如CCIE、manager级别）的年薪在20-40万人民币甚至更高。
股票和奖金
思科的薪资结构包括基本工资、15%的奖金（包含社保和住房补贴）、8-10%的奖金以及少许股票。股票比例较小，实际收入中股票部分可以忽略不计。
地域差异
在某些城市，如大连，思科员工的平均工资为18126元/月，年终奖平均为23057元。
认证工程师的薪资
CCNA的平均基本工资约为69,900美元，CCIE的平均基本工资约为115,400美元。
综合以上信息，可以得出以下结论：
思科作为一家知名的科技公司，其员工的薪资水平相对较高，但具体薪资还是根据职位、工作经验和地域等因素有所差异。
对于刚入行的员工，薪资相对较低，但随着经验的积累和职位的提升，薪资水平会有较大幅度的增长。
思科的薪资结构中，奖金和股票占比较小，主要收入还是依赖于基本工资。
建议在考虑加入思科时，结合自身的职业规划、工作经验和地域情况，对薪资有一个合理的预期。