计算机国企科技岗的情况如下：
薪资待遇
国企计算机岗位的待遇通常较好，薪资水平一般比社会平均工资高一些。例如，国家电网电科院信息通信研究所的总包薪资为24万元，南方电网深圳数字电网研究院的Java开发岗位税前薪资为28-29万元。
一些技术类岗位，如软件开发、数据分析等，薪资待遇可能会更高。
福利待遇
国企的福利待遇体系较完善，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等。
某些国企还会提供额外的福利，如补充医疗保险、员工培训、节日福利等。
工作稳定性
国企工作相对稳定，受经济波动影响较小，适合追求稳定职业的求职者。
疫情下，私企面对风险的耐受能力有限，而国企的“铁饭碗”更受父母长辈青睐。
职业发展
国企内部晋升机会较多，尤其是在技术岗位，可以通过不断学习和积累经验提升自己的职业水平。
一些国企还会提供内部培训和学习资源，帮助员工提升专业技能。
工作压力
尽管国企工作稳定，但工作压力也不容忽视。产品导向多为政策导向，工作内容丰富且多样，可能导致需要不断学习和适应新技术。
部分国企存在加班情况，例如某国有银行实习同学反映加班到晚上9点10点，午休时间也较短。
入职门槛
国企入职门槛相对较高，通常更看重学历、性格和背后的资源。面试过程中建议穿正装，展示自己的专业性和对职位的重视。
建议
选择岗位：根据自己的兴趣和职业规划选择合适的岗位，技术类岗位如软件开发、数据分析等通常薪资较高。
准备面试：提前了解国企的面试流程和考察重点，做好充分准备，展示自己的专业能力和优势。
平衡工作与生活：在追求稳定职业的同时，也要注意工作与生活的平衡，避免过度加班影响身心健康。
总体来说，计算机国企科技岗是一个相对稳定且待遇较好的选择，但也需要面对一定的工作压力和竞争。建议综合考虑自身情况，做出明智的职业选择。