遴选计算机岗位的过程可以分为以下几个步骤：
了解招聘单位
研究目标单位的性质、业务范围和工作环境，选择与自己职业规划和发展方向相匹配的岗位。
准备编程测试
所有考生必须参加编程测试（机试），测试时间为180分钟，总分为100分。测试内容主要包括应用编程语言和算法，在指定时间和空间约束范围内完成对给定问题的分析、编程实现和调试。可选编程语言包括C/C++、Python或Java。
面试准备
面试包括英语测试和综合测试两部分，总成绩为100分。面试小组成员由相关学科的专家组成。未按规定时间参加复试的考生按自动放弃处理。
综合评估
录取时按综合成绩从高到低排名依次录取。综合成绩=机考测试初试分*50%+复试分*50%，综合成绩同等情况下机考成绩高者排名优先。
考虑个人因素
在遴选岗位时，需要根据自身的专业背景、职业规划与发展方向、个人兴趣爱好等因素进行综合考虑。要对所申请的岗位有充分的了解，了解该岗位的职责、要求和发展前景，并与自身的背景和能力进行对比分析。
参考行业趋势和市场需求
选择具有潜力和发展空间的岗位，以便为自己的职业生涯发展打下坚实的基础。
与相关人士交流
了解岗位的实际情况和工作环境，以便做出更明智的选择。
通过以上步骤，你可以更有针对性地准备和遴选计算机岗位，提高自己的录取机会。