程序员工资高的原因可以归纳为以下几点：
行业资金充足：
互联网行业投入产出比巨大，项目通常由资本投资，因此不缺钱。为了吸引大量的互联网人才（程序员），公司愿意支付高薪。
行业供需不平衡：
互联网行业技术更新迭代快，好的程序员非常稀缺，因此薪资普遍偏高。这种供需不平衡导致企业需要不断吸引掌握新技术的人才，从而推高了薪资水平。
岗位性质：
程序员的工作是生产代码，他们编写的代码可以解决大量的工作量，生产力极高。因此，程序员的高薪是与其高生产力相匹配的。
工作强度大：
程序员的工作强度大，加班多，且需要不断学习新技术。这种高压力和高要求的工作性质使得公司愿意支付更高的薪资来吸引和留住人才。
市场价值高：
程序员创造的商业价值极高，一个优秀的程序员能够为企业带来巨大的收益。因此，他们理应获得相应的高薪回报。
经济推动：
整个科技行业的薪资水平普遍较高，程序员的高薪是行业整体高薪的一个缩影。经济市场的推动也使得程序员等高技术岗位的薪资水涨船高。
行业门槛高：
程序员的门槛较高，需要专业的知识和长时间的工作经验，这使得他们在劳动力市场上具有不可替代性，从而推高了薪资。
供需关系：
市场上程序员的供应量小于需求量，尤其是在互联网行业兴起的初期，供不应求的情况更加严重，导致薪资大幅上涨。
综上所述，程序员工资高是由多种因素共同作用的结果，包括行业资金充足、供需不平衡、岗位性质、工作强度、市场价值、经济推动、行业门槛高以及供需关系等。